Garanties
Huit principes, et ce qui les tient.
Un principe sans garde-fou est une intention. Cinq sont tenus par du code aujourd'hui ; les trois qui portent sur l'envoi l'attendent, et le disent.
- 1
Votre Master CV est la seule source de vérité
Rien ne part — CV, lettre, réponse de formulaire, e-mail — qui n'y figure pas. Une compétence sans preuve n'est jamais présentée comme prouvée.
Tenu par : Chaque ligne générée porte l'identifiant de sa preuve ; elle doit exister et vous appartenir.
- 2
Le matching est honnête, pas flatteur
Une offre recommandée vous dit ce que vous ne couvrez pas, avant de vous dire combien vous la couvrez.
Tenu par : Les conditions non couvertes s'affichent avant le score. Aucun statut n'est relevé sans preuve.
- 3
Chaque candidature laisse une trace
Ce qui a été retenu, ce qui a été écarté et pourquoi, jusqu'à la preuve d'envoi.
Tenu par : Chaque génération enregistre ses motifs d'écartement ; les documents envoyés ne peuvent plus être écrasés.
- 4
Rien n'est envoyé sans votre accord
La validation peut être groupée, jamais implicite. Vous décidez à l'unité ou par lot, puis l'envoi part.
Tenu par : Aujourd'hui, rien n'est envoyé du tout. Avec l'envoi : un dossier ne quittera l'état « à valider » que par votre action.
- 5
Le modèle réfléchit, le code vérifie
Toute sortie d'un modèle qui atteint un recruteur passe un contrôle déterministe. Une consigne dans un prompt est une intention, pas une garantie.
Tenu par : Le validateur de CV est écrit sans IA, délibérément.
- 6
Aucune voie d'envoi ne contourne la règle d'un tiers
Ni CAPTCHA contourné, ni collecte interdite par les conditions d'un site d'emploi. Quand une plateforme l'interdit, vous cliquez vous-même sur « Envoyer ».
Tenu par : Prévu avec l'envoi, qui n'est pas construit : mode assisté pour les sites qui l'exigent, échec propre face à un CAPTCHA.
- 7
La qualité avant le volume
Quotas et cadence vous protègent autant qu'ils protègent le recruteur : une candidature hors sujet coûte plus qu'elle ne rapporte.
Tenu par : Prévu avec l'envoi, qui n'est pas construit : quotas, cadence, blocage des doublons « déjà postulé ».
- 8
Vos données restent les vôtres
Hébergement en France, export et suppression à tout moment, aucun entraînement de modèle sur vos documents.
Tenu par : Cloisonnement testé : un candidat B qui agit sur chaque objet d'un candidat A n'obtient rien.
Les garde-fous
Neuf règles que le code applique, sans demander son avis à une IA.
01
Chaque ligne a sa preuve
Une ligne de CV sans preuve rattachée n'est pas écrite. La preuve doit exister dans votre Master CV, et être à vous.
02
Aucun chiffre inventé
Un chiffre n'apparaît que s'il figure dans la preuve d'origine. La comparaison est numérique : « 100 k€ » et « 100 000 € » sont le même nombre.
03
Une page, mesurée sur le PDF
La contrainte d'une page est vérifiée en rendant le PDF et en comptant ses pages. L'élagage retire des éléments dans un ordre explicite ; il ne réécrit ni ne résume jamais.
04
Lisible par un logiciel de tri
Après rendu, la couche texte du PDF est relue comme la lira un ATS : nom, e-mail, téléphone et employeurs doivent s'y lire littéralement.
05
Aucun lien ni adresse étranger
Une lettre rédigée par un modèle qui contient un lien ou une adresse étrangers à vous est rejetée, même si ce lien figure dans l'annonce.
06
L'annonce est une donnée, jamais une consigne
Le texte d'une annonce arrive délimité dans les prompts, et une sortie qui cède à une consigne cachée est écartée par le code.
07
Un niveau d'exigence reproductible
« Essentielle », « souhaitée » ou « mention » est lu dans le texte, pas proposé par un modèle : deux fois la même annonce donne deux fois le même classement.
08
Une preuve est un fait situé
Un chiffre, un rythme, un nom propre. À défaut, la ligne est décochée par défaut — jamais refusée, jamais maquillée.
09
Les envois ne s'écrasent pas
Après l'envoi, une régénération s'écrit à côté. Le suivi continue de pointer vers ce que le recruteur a lu.
Limites assumées
Ce que Candide ne prétend pas faire.
- « Prouvée » signifie déclarée et située, pas vérifiée : le contrôle porte sur la forme d'une affirmation, pas sur sa véracité. Le produit rend vos affirmations falsifiables ; il ne les certifie pas.
- Candide ne remplace pas un entretien. Il rend une candidature traçable, ce qui n'est pas la même chose que la rendre vraie.
- Aucun résultat de recherche d'emploi n'est garanti.
- Le projet a été écrit en binôme avec une IA, et le dit dès la première page de son journal de décisions.